UFU05 – Organisation

UFU05 ist das Dritte meiner fünf Unternehmensführungs-Module. Der Themenschwerpunkt ist nicht uninteressant und es ist eigentlich nichts drin, was man nicht schon irgendwann mal gehört hat. Die Klausur ist nicht ganz ohne, da in dieser ausschliesslich Theorie abgefragt wird. Auf Praxis wird dann auch vollkommen verzichtet.

Leider hat es die AKAD auch in den neuen Unterlagen verpasst, wirkliche Praxisnähe zu liefern – das Heft “Praktische Übungen” ist ziemlich überflüssig.

Thematisch befasst sich das Modul mit der Organisation als solches (Aufbau- und Ablauforganisation), der Prozessorganisation und dem Change Management. Die Hefte sind recht schwerfällig zu lesen, da diese vollgespickt mit Informationen und Fachbegriffen sind.

Das Seminar bei Fr. Dr. Blumentritt – die für mich ganz klar zu den besten AKAD-Dozenten gehört, war wie immer kurzweilig und interessant. Allerdings sollte man nicht unvorbereitet dahin gehen und im Anschluss die Klausur schreiben, da man es nicht schafft alle Themen in der Tiefe abzuarbeiten.

Trotz der nur zwei Modulhefte, ist es aufgrund der Informationsflut extrem schwer die wirklich relevanten Dinge heraus zu filtern. Die Klausurschwerpunkte liegen derzeit vor allem in der Prozessorganisation. Da die AKAD (auch in anderen Modulen) ganz klar auf Porter setzt, sollte man die Normstrategien und Porters Wertkette im Gesamtzusammenhang der Ablauforganisation im Schlaf beherrschen.

Die Fragen in meiner Klausur waren stellenweise sehr schwammig formuliert, es war zum Teil nicht ersichtlich, was der Klausursteller eigentlich möchte. Lustig ist auch, wenn innerhalb einer Klausur die gleiche Frage zweimal gestellt wird. So wurde in meiner Klausur zweimal nach Vertikalisierung (Vor- und Rückwärtsintegration) gefragt. Nicht ganz so lustig ist das natürlich, wenn man die Frage nicht beantworten kann und zweimal Punkte liegen lässt…

Sehr aussergewöhnlich war, dass man nur 4 von 6 Detailfragen lösen sollte, was ich direkt mal vergessen habe… Bei den Komplexaufgaben waren 2 von 3 zu bearbeiten.

Studienbriefe:

• Grundlagen der Organisation und Aufbauorganisation
• Prozessorganisation, Change Management und Organisationstechniken
• Praktische Übungen (Fallstudien und Rechercheübungen)

Credits: 3,0
Durchfallsquote 2009: 6 %
Durchfallsquote 2011: 1%

Zeitaufwand: mittel
Schwierigkeit: mittel

Tipps: Für das Modul UFU05 gibt es seit einer Weile neue Unterlagen. Ab dem 01.04.2012 werden die Klausuren ausschliesslich auf diese Unterlagen abgestimmt. Angeblich gibt es ab dem o.g. Termin auch einen neuen Klausursteller – was bedeutet, dass sich sowohl die Struktur als auch die Schwerpunkte der Klausur ändern könnten.